六大核心教学模块解析
| 模块名称 | 实训内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 人才战略规划 | 组织架构设计/人力成本分析 | 16课时 |
| 招聘与配置 | STAR面试法/测评工具应用 | 24课时 |
| 培训开发体系 | 培训需求分析/效果评估 | 20课时 |
特色实训项目说明
课程融入企业真实管理场景，通过薪酬体系设计工作坊帮助学员掌握宽带薪酬设计技巧。在劳动法实务专题中，设置劳动合同纠纷模拟法庭，培养风险防范能力。
- 企业参访：定期组织京东、长安等名企HR部门交流
- 实战演练：使用SAP、用友等人力资源管理系统
- 证书辅导：人力资源管理师(三级)考前特训
教学资源配置
配备行业最新版人力资源管理电子沙盘，提供《华为HRBP工作手册》《腾讯人才发展白皮书》等内部资料。课程支持移动端碎片化学习，重要知识点配套微课视频。
师资团队
由前500强企业HRD领衔授课，平均从业年限12年以上，持有国际人力资源管理师认证
教学成果
毕业学员平均薪资涨幅35%，2022届学员证书达89%，企业定向委培占比27%
报读须知
课程周期：晚班3个月/周末班5个月
实训地点：重庆市渝中区大坪龙湖时代天街校区
费用标准：企业团报享8折优惠，应届毕业生可申请助学金
