企业多维能力提升培训计划
全方位构建员工职业能力矩阵
能力提升三维体系
| 能力维度 | 培训模块 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 管理能力 | 团队建设/绩效管理 | 沙盘模拟 |
| 业务能力 | 客户关系维护 | 角色扮演 |
| 职业素养 | 跨部门协作 | 案例研讨 |
模块化课程体系
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管理实务精修
涵盖目标分解、团队激励、流程优化等管理核心要素
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业务技能突破
包含客户画像分析、谈判策略制定等实战技巧
教学实施要点
采用场景化教学法，将典型工作场景转化为学习案例。每期课程配备行业导师进行专项辅导，培训期间安排三次阶段性成果展示。
- ✔ 课前能力诊断
- ✔ 个性化学习路径
- ✔ 课后实践任务
- ✔ 培训效果追踪
实施效果保障
教学资源配置
配备行业案例库、工具模板集、在线学习平台
质量监控体系
建立三级评估机制（课堂表现/任务完成/成果转化）
