DISC性格解析专项训练课程特色

课程价值体系解析

本培训项目聚焦职场场景中的实际沟通需求，通过系统化教学帮助学员构建完整的性格认知体系。区别于传统理论教学，课程设置三大实操训练环节，确保学员能将DISC理论转化为可操作的沟通策略。

核心知识体系构成

• 性格类型特征图谱：深度解析D/I/S/C四型人格的行为驱动力
• 跨类型沟通模型：建立与不同性格人群的高效对话机制
• 团队组合优化方案：根据成员性格特征进行岗位适配建议
• 冲突预警系统：识别潜在沟通风险的早期信号

教学实施流程

课程采用三阶段渐进式教学法，从基础认知到实战应用层层递进。每个教学单元设置当堂测试环节，通过即时反馈机制确保知识吸收效果。

阶段：认知重构

通过标准化性格测评工具，帮助学员建立客观的自我认知框架。重点解析DISC各维度的典型行为表现，结合企业真实案例展示性格特征对职场发展的影响。

第二阶段：技能建构

针对会议沟通、客户谈判、团队协作等八大职场场景，开发专项沟通策略模板。学员通过情景模拟演练掌握应对不同性格对象的沟通技巧。

第三阶段：实战转化

组织企业真实项目实战，学员需在培训师指导下完成跨部门协作任务。设置双维度评估体系，既关注任务完成度，更着重考察沟通策略的运用水平。

教学服务保障

• 配备专属学习顾问跟踪学习进度
• 课后30天在线答疑服务
• 企业团队定制内训方案
• 年度知识更新讲座

适配学习群体