系统化思维训练课程体系解析
教学模块构成分析
| 教学阶段 | 能力培养重点 | 典型训练场景 |
|---|---|---|
| 基础认知 | 概念辨析能力 | 命题真伪判断训练 |
| 方法构建 | 推理模型建立 | 商业决策模拟推演 |
| 实战应用 | 复杂问题拆解 | 跨部门协作案例 |
教学模式优势
采用三阶段递进式教学法，初期通过概念图谱建立知识框架，中期引入行业真实案例进行模拟推演，后期组织跨小组协作解决复合型问题。教学过程中嵌入思维可视化工具，帮助学员实时监控思考路径。
- 每期学员不超过15人的精品配置
- 每周配备2小时专项答疑时段
- 建立学员个人思维成长档案
课程核心价值
课程着重培养四种核心思维能力：信息甄别能力帮助学员在海量数据中快速定位关键要素；归因分析能力训练学员准确追溯问题根源；方案设计能力指导学员构建可行性计划；效果预判能力培养决策风险评估意识。
教学特色
采用双师辅导机制，理论讲师与实战教练协同授课，知识传授与技能转化并重。
效果评估
建立三维评估体系：课堂参与度30%、案例分析质量40%、期末项目30%。
能力转化路径
课程设置六个能力转化台阶：概念理解→方法掌握→工具运用→场景迁移→策略优化→创新突破。每个阶段设置里程碑考核，学员需完成相应实践任务方可进阶，确保学习效果的可视化呈现。
- 完成20+思维导图作业
- 参与3次案例研讨会
- 通过期末综合项目评审
