从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，新媒体运营是“产品经理思维”与“产品运营思维”。一切运营离不开产品，脱离产品的运营等于做无用功。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。所以新媒体运营的点在于理解产品，到什么程度?熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。

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小白面试新媒体运营岗位

大多数人转行选择新媒体运营，是觉得这个岗位门槛低、天花板高、对转行小白友好。不过门槛低可不等于没门槛，如果毫无准备就去参加面试，也是入职无望。以纯小白的身份转行做新媒体运营。给不少新媒体运营岗投简历，结果都会是石沉大海。面试前做足入职新媒体运营岗之前要做的一切准备，再给心仪的公司投简历一定会有不错的收获的。只有你真正地了解到入职新媒体运营岗有哪些关卡要过，然后去做好过每一关的准备，才能将入职率程度地提高。不懂肯定就是要学的，HR很少会接受小白面试新媒体运营，学习也需要一个方向跟计划。

等你消除了战战赫赫的心理，勇敢的去面试新媒体运营，千万不要高兴，面对的，很有可能是重复繁琐的工作。运营人，看起来不需要些几十页、几百页的产品需求文档，实际上，他们每时每刻都在绞尽脑汁的想下一个活动怎么做，怎么才能提高产品数据指标。运营虽然不同跟开发人员讨论客户对于产品的需求，但一定是要表达清楚运营的是想，让所有人都明白各自要做什么。运营可能不用跟设计师讨论产品美观艺术这些，但也要跟设计师说，海报的那一部分如何突出，抓住用户眼球，预留多少空间便于文案的修改。